Mon parcours
Mon expérience dans l’accompagnement de personnes en difficulté personnelle et professionnelle m’a permis de développer des outils et leviers pour aider chacune et chacun dans des moments de vie qui demandent d’être soutenu, guidé.
J’ai managé des équipes au sein de cabinets conseil en ressources humaines où j’ai instauré des pratiques collaboratives et coopératives. La mise en place de temps d‘échanges et d’analyses de pratiques professionnelles a rendu possible la facilité d’expression de chacun et a permis de transformer les difficultés en véritables forces et atouts. Parce que nous sommes complémentaires, nous avons tous à apprendre les uns des autres. Les bénéfices se ressentent tant sur le collectif qu’au niveau individuel.
Mes années en tant que responsable de la conduite du changement puis de responsable en ressources humaines m’ont apporté une autre dimension de l’entreprise. La transformation des organisations met chacun au défi de s’adapter à des réalités incertaines. L’accompagnement proposé auprès des collaborateurs et managers facilite l’adaptation de chacun face aux évolutions de l’entreprise.
J’ai également le souci de transmettre des valeurs, savoir-faire et savoir-être en intervenant dans des centres de formation RH.
Toute ma vie professionnelle est rythmée par la relation à l’autre, la préoccupation d’améliorer les interactions entre les personnes ainsi que le souci d’ouvrir des espaces personnels pour se connaitre de mieux en mieux.
Ce que j’ai mis en place pour moi-même m’a conduit à vouloir le mettre au service de ceux qui s’engagent dans ce chemin d’évolution.
Les expériences qui se présentent à nous tout au long de notre vie sont autant d’occasions pour grandir et se connaitre davantage. Chaque expérience nous fait rencontrer des personnes qui vont nous aider et faciliter le passage.
C’est ainsi que chaque évènement vécu a mis sur mon chemin des personnes qui m’ont ouvert à la méditation, la sophrologie, la Transformational Breath. Autant de moyen pour rentrer de plus en plus dans mon être profond, pour comprendre le fonctionnement humain, notre conscience, nos mécanismes.
Aujourd’hui, forte de toutes ces expériences et de ce cheminement, je souhaite mettre cette connaissance et compréhension au service chacun et chacune d’entre vous.
Formation
Master II - Conseil en organisation et management du changement – Paris 8
Master I - Développement des Ressources Humaines et Sociologie – CNAM Paris
Conseillère en Insertion Professionnelle – AFPA – Paris
Massage suédois – BIOPULSE Paris
Shiatsu de bien être - THE MIKI SCHOOL Paris
Sophrologie transpersonnelle - Institut de Formation Transpersonnelle - La Boissière sur Evre
Transformational Breath - Montpellier
Mon approche
L’accompagnement est le fil conducteur de ma vie professionnelle.
J’attache beaucoup d’importance au bien-être, à l’épanouissement professionnel et personnel. Etre facilitatrice dans une étape de vie est le sens que je veux donner dans l’accompagnement que je mets en place avec vous.
Chaque jour, je constate combien le corps et l’esprit doivent être en équilibre et en harmonie. Je m’inspire de la psychologie positive et de la communication non violente. Le coaching que je pratique est basé sur la relation, l’écoute active, la bienveillance. Mon expérience, me conduit naturellement à développer une relation d’aide auprès des personnes qui se trouvent dans une phase de changement, d’interrogation. Je travaille sur l’ici et maintenant dans une logique de pleine conscience.
J’introduis des thérapies de bien être dans la proposition de coaching que j’offre. Ainsi les séances peuvent être enrichies de temps de relaxation, méditation et massages.
Je suis à vos côtés pour vous accompagner à construire votre projet en harmonie avec vos valeurs, vos compétences et votre environnement. Je vous accompagne également dans une situation de vie qui vous pose problème.
Marie-Thérèse LAMY
- 25 ans d’expérience en accompagnement
- Coach individuel et collectif
- Accompagnement de responsables d’entreprises, managers
- Développement du capital humain et amélioration des relations
- Affirmation de soi
- Management des personnes et des projets stratégiques de l’entreprise
- Management situationnel
- Conduite du changement
- Résolution de problématiques managériales